El Estudio de Remuneración, que hace cada año la firma PageGroup, Grupo al que pertenecen compañías como Michael Page, a partir de la encuesta de más de 3.000 clientes y candidatos, permite conocer las tendencias que siguen transformando el mercado laboral, además de diversos factores que resultan claves a la hora de diseñar modelos de gestión del talento.
A pesar de sus mejores intenciones, los ejecutivos son víctimas de sesgos cognitivos y organizacionales que se interponen en el camino de una buena toma de decisiones. Los líderes deben reconocer, en que momento se están enfrentando a un fenomeno de "mentalidad de rebaño".
Por: Juan Pablo Rojas Parra - Especialista en Growth y Producto en México con amplia experiencia en crecimientos de empresas startup y en crecimiento de producto. Ha trabajado en Silicon Valley con Google como mentor para sus programas de aceleración. Trabajo siete años en Platzy como Head of product and growth también es conferencista internacional, en escenarios de países como España, EEUU, Haiti, Mexico, Nicaragua, Bolivia y Colombia.
22/05/2020