Andes BPO, premiada por Comfenalco Antioquia en la Categoría Inclusión Laboral

En 2021 Ciclo de Riesgo SUMMIT

Aliados de Negocio

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Andes BPO fue  premiada por Comfenalco Antioquia y sus Aliados dentro del grupo de ganadores de la categoría de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad,  reconocimiento que pretende visibilizar las prácticas más exitosas de  empresas en el departamento de Antioquia, con impacto social, rentable y sostenible. 

En esta tercera versión de los Premios Inclusión, entregados el día de ayer en la Ciudad de Medellín,  se incluyeron cuatro categorías, que reconocen a las empresas que emplean a personas con discapacidad, poblaciones diversas, enfoque de género o movilizaciones humanas como migrantes, refugiados o desplazados internos.

La Secretaría de la Mujer de Medellín exaltó el trabajo de las empresas que se postularon y de las ganadoras, también hizo la invitación a más sectores para que se vinculen con estrategias de inclusión laboral. 

Andes BPO ha sido lider y pionera en la implementación de modelos de negocio de inclusión laboral  y ya suma un importante número de reconocimientos como una empresas que ha permitido no solo cerrar brechas, si no aumentar las posibilidades de empleo digno y de integración social de aquellas poblaciones diversas.

 

Para Juan Alberto Ortiz Alzate, Gerente General de Andes BPO, quien recibió ayer el premio del tercer puesto de manos de  Francisco Duque, Gerente de Relacionamiento con el Cliente de Comfenalco Antioquia, la inclusión laboral  hace parte del ADN de Andes BPO: "somos una compañía convencida del rol que desempeña como empresa para mover el desarrollo social y económico de la región y el país.  Hace 10 años cuando surgió el gran sueño de emprendimiento, teníamos claro que aportaríamos a la calidad de vida de las personas en la región del oriente antioqueño; y así lo hemos hecho. Y en ese caminar hemos ido evolucionando y siendo aun más conscientes de que ningún esfuerzo es pequeño,  y que un país como Colombia, necesita del trabajo articulado que generen oportunidades para todos y sume esa equidad,  que haga posible la paz; comenzamos hace 3 años a contemplar la posibilidad de abrir camino y convertirnos en una opción de trabajo digno para personas con discapacidad, y cada vez  nos emociona e inspira más, al fortalecer acciones por la inclusión".

De esta manera, Andes BPO avanza decidida en su objetivo de generar cada vez más opciones de desarrollo, y lograr que las personas con discapacidad ganen en autonomía, calidad de vida, que en lugar de ser subsidiadas,  aporten al sistema de seguridad social. 

En el  equipo de talento humano de la Compañía, especialmente en quienes llevan más tiempo, se hace palpable identicar altos niveles de desempeño, entusiasmo y ganas de aportar lo mejor, fortaleciendo así los pilares de la cultura de servicio y acelerando el logo de resultados.  Cada empleado que llega a Andes BPO se convierten en embajador de la cultura, movilizando de manera positiva a los demás empleados.  "Todo esto nos ha permitido ir desmontando mitos, e ir dando pasos hacia la transformación de una sociedad más justa, abierta, e incluyente" señala Juan Alberto Ortiz y añade: "Andes BPO ofrece una valiosa oportunidad y estas personas nos han permitido crecer a su lado, porque además de beneficios sociales, lo más valioso del trabajo en inclusión es que nos  hace mejores personas a todos.  Con ellos hemos revitalizado el propósito de Generar experiencias memorables con responsabilidad social;  nuestros colaboradores con discapacidad, están llegando para darle una nueva dimensión a la estrategia de sostenibilidad de la Compañía.   Contamos con una herramienta técnica, que nos orienta de manera muy completa frente a las barreras y facilitadores con que cuenta la empresa y un plan de trabajo para ir ganando en inclusión, el cual también abarca aspectos de gestión de cambio y cultura" finaliza Juan Alberto Ortiz.

La inclusión es parte de la estrategia corporativa de Andes BPO,  quien tiene pleno convencimiento de que el ser incluyentes aumenta las posibilidades, los hace más sostenibles y contribuye de manera directa al logro de los resultados.

Andes BPO y todo su equipo de trabajo celebraron este reconocimiento que hace Comfenaclo Antioquia y sus aliados,  y más allá de un profundo agradecimiento, hoy lo asumen como un mayor desafío y compromiso para seguir  avanzando en este importante frente de alto impacto social, generador de prosperidad económica y social,  de manera rentable y sostenible.  

La Revista Ciclo de Riesgo extiende una gran felicitación a Andes BPO, a su Gerente Juan Alberto Ortiz y a todo su equipo de trabajo,  por tan merecido reconocimiento y su invaluable labor que ha sido orgullo de la industria de BPO y Cobranza en Colombia y en la Región. 

A CONTINUACIÓN  EL GRUPO DE GANADORES EN CADA CATEGORIA 

Categoría: Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana

•        Teleperformance (Valle de Áburrá)  PRIMER LUGAR 

•        Soluciviles (Valle de Aburrá)

•        Asopprai (Norte)

Categoría: Inclusión Laboral de Poblaciones Diversas

•        Cargoban (Urabá)

•        Compass (Valle de Aburrá)

•        Securitas (Valle de Aburrá) PRIMER LUGAR 

Categoría: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

o        Medicina Fetal (Valle de Aburrá)

o        Andes BPO (Oriente)

o        Avícola San Martín (Oriente) PRIMER LUGAR 

Categoría: Inclusión Laboral con Enfoque de Género

•        Flores Isabelita (Oriente) PRIMER LUGAR 

•        Bancolombia (Valle de Aburrá)

•        Abracol (Valle de Aburrá)